ΔΙΑΦΟΡΑ

Άδεια ειδικού σκοπού: Ποιοι μπορούν να τη λάβουν και τις ημέρες των εορτών

Spread the love

Πολλές είναι οι περιπτώσεις των εργαζομένων που έχουν άδεια ειδικού σκοπού και καλούνται να επιστρέψουν στη θέση εργασίας τους τις ημέρες των Χριστουγέννων καθώς η άδεια ειδικού σκοπού σύμφωνα με την κείμενη διαδικασία δεν χορηγείται την περίοδο που είναι κλειστά τα σχολεία. Παρόλα αυτά νέα εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας ξεκαθαρίζει σε ποιες περιπτώσεις μπορούν οι εργαζόμενοι γονείς να κάνουν χρήση της άδειας του ειδικού σκοπού και την περίοδο των εορτών.

Άδεια ειδικού σκοπού για ποιους ισχύει και τις μέρες των Χριστουγέννων

Από την Πέμπτη που κλείνουν τα σχολεία για τις εορτές των Χριστουγέννων  και σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας μπορεί να χορηγηθεί άδεια ειδικού σκοπού  μόνο στην περίπτωση που ο εργαζόμενος αποδείξει ότι κατά το ίδιο διάστημα δεν είναι δυνατή η φροντίδα των τέκνων από τον άλλο γονέα ή άλλο πρόσωπο και εφόσον δεν διαθέτει επαρκές υπόλοιπο κανονικής άδειας η οποία θα πρέπει να χορηγηθεί μέχρι τέλος του έτους. Η κατ’ εξαίρεση χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού αφορά αποκλειστικά στο χρονικό διάστημα από 24/12/2020 έως και τις 31/12/2020.

Στην περίπτωση των εργαζομένων με τέκνα σε βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς λόγω ότι η κανονική λειτουργία τους είχε προγραμματισθεί σε διαφορετικές ημερομηνίες ανά περίπτωση, οι γονείς είναι δικαιούχοι της άδειας ειδικού σκοπού κατά τις ημερομηνίες που προβλεπόταν η λειτουργία των μονάδων στις οποίες είναι εγγεγραμμένα τα τέκνα τους.

Πως λειτουργεί η άδεια ειδικού σκοπού 

Η άδεια ειδικού σκοπού έχει διάρκεια κατ’ ελάχιστον τριών ημερών η  οποία ακολουθείται από την χορήγηση μιας μίας ημέρας κανονικής άδειας. Το σχήμα αυτό επαναλαμβάνεται κυκλικά για όσο διάστημα χρειαστεί.

Αυτό σημαίνει πως εάν ο γονέας πάρει 8 ημέρες άδεια αυτή επιμερίζεται σε 6 ημέρες άδεια ειδικού σκοπού και σε 2 ημέρες κανονική άδεια. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος έχει εξαντλήσει την ετήσια άδεια του μπορεί να χρησιμοποιηθεί οποιαδήποτε άλλη νόμιμη άδεια δικαιούται ο εργαζόμενος, είτε αυτή χορηγείται με αποδοχές είτε χωρίς αποδοχές.

Η χρήση της άδειας ειδικού σκοπού δύναται να γίνει είτε από τον έναν γονέα εξ ολοκλήρου είτε και από τους δύο, εφόσον μοιραστούν μεταξύ τους διαστήματα αυτής, ενώ δεν μπορεί να γίνει ταυτόχρονα χρήση της και από τους δύο.

Από τις ημέρες της άδειας ειδικού σκοπού τα δύο τρίτα (2/3) καλύπτονται από τον εργοδότη και το ένα τρίτο (1/3) από τον τακτικό προϋπολογισμό.

Αθανασία Ακρίβου
Πηγή: Moneyreview.gr

newsattica

Πρόσφατες Κοινοποιήσεις

Αποκαλυπτήρια της προτομής του πατριάρχη του ελληνικού κινηματογράφου Φιλοποίμενα Φίνου

Τα αποκαλυπτήρια της προτομής του πατριάρχη του ελληνικού κινηματογράφου, του κορυφαίου Έλληνα κινηματογραφικού παραγωγού και…

7 ημέρες πριν

Υπουργείο Ναυτιλίας: Η απάντηση στον Στέφανο Κασσελάκη για τη διασύνδεση των Κυκλάδων με την ηπειρωτική χώρα

Με αφορμή χθεσινές δηλώσεις του Αρχηγού της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης Στέφανου Κασσελάκη, αναφορικά με φερόμενη προβληματική…

7 ημέρες πριν

Μητσοτάκης σε Ιερώνυμο: «Η συνεργασία μας με την εκκλησία ήταν είναι και παραμένει εξαιρετικά στενή»

Ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, μαζί με τον Μακαριώτατο Αρχιεπίσκοπο Αθηνών και πάσης Ελλάδος κ. κ.…

7 ημέρες πριν

Επεμβάσεις στερέωσης στο «Μικρό Ανάκτορο» της Κνωσού

Σε εξέλιξη βρίσκονται οι επεμβάσεις στερέωσης στο «Κλιμακοστάσιο» και στη «Δεξαμενή Καθαρμών» του συγκροτήματος του…

1 εβδομάδα πριν

Υπουργείο Παιδείας: Βραβεύτηκαν εκπαιδευτικοί που έσωσαν τη ζωή των μαθητών τους

Τρεις εκπαιδευτικοί που με ψυχραιμία και αυταπάρνηση διαχειρίστηκαν ακραίες καταστάσεις και κατάφεραν να σώσουν τη…

1 εβδομάδα πριν

Δολοφονία Λυγγερίδη: Η ανακοίνωση της ΕΛΑΣ για τις συλλήψεις

Από την Υποδιεύθυνση Αντιμετώπισης Βίας στους Αθλητικούς Χώρους της Διεύθυνσης Ασφάλειας Αττικής ολοκληρώθηκε η έρευνα…

1 εβδομάδα πριν